CPF Cuestionario de Personalidad Forense

CPF Cuestionario de Personalidad Forense

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Titulados superiores en Psicología, Psiquiatría o Psicopedagogía y con experiencia profesional en diagnóstico clínico.
Autor: Pedro Manuel García y Francesc Sintas Capdevila

El CPF tiene como objetivo evaluar la personalidad respecto a la tendencia a saltarse las normas, así como identificar los rasgos de personalidad que la modulan. Consta de una serie de 55 frases autorreferenciales en las que el sujeto califica en una escala ordinal de cinco pasos el grado de frecuencia aplicable a su persona.

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Titulados superiores en Psicología, Psiquiatría o Psicopedagogía y con experiencia profesional en diagnóstico clínico.
Autor: Pedro Manuel García y Francesc Sintas Capdevila
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CPF Cuestionario de Personalidad Forense-1
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Titulados superiores en Psicología, Psiquiatría o Psicopedagogía y con experiencia profesional en diagnóstico clínico.
Autor: Pedro Manuel García y Francesc Sintas Capdevila
El CPF tiene como objetivo evaluar la personalidad respecto a la tendencia a saltarse las normas, así como identificar los rasgos de personalidad que la modulan. Consta de una serie de 55 frases autorreferenciales en las que el sujeto califica en una escala ordinal de cinco pasos el grado de frecuencia aplicable a su persona. Se compone de seis variables de personalidad que la modulan: Defensividad Malestar Evitación Social Sinceridad Eficacia Dominancia Además tiene dos variables de control evalúan la calidad de las respuestas emitidas por el sujeto: Manipulación e Infrecuencia. Tiene aplicaciones prácticas en tres ámbitos diferenciados: Ámbito penitenciario: predecir reincidencia delictiva, realizar pronósticos de adaptación regimental y evaluar la eficacia de programas de tratamiento rehabilitador. Ámbito forense: establecer un pronóstico de cumplimento de las medidas impuestas por el juez o tribunal en cualquier procedimiento judicial. Selección de Personal: establecer la tendencia a desviarse de los procedimientos y protocolos establecidos en el desempeño del trabajo por dos motivos contrapuestos. Cuando es importante seguirlos: resistencia a sobornos o “mordidas”. Cuando no existen o conviene saltarlos, porque son secundarios o ambiguos: tareas creativas y/o centradas en el rendimiento por objetivos. Ficha técnica Autores: Pedro Manuel García y Francesc Sintas Capdevila. Año de elaboración: 2021 Edad de aplicación: Personas mayores de 18 años, con conocimientos mínimos de lectura en castellano, que se encuentren en uno de estos tres ámbitos: Reclusos en cárceles: preventivo y/o penado. Implicados en peritación forense, en proceso judicial por la presunta comisión de falta o delito. Participantes en proceso de selección de personal específico, donde el cumplimiento/violación de normas resulte fundamental. Ítems: 55 Tiempo de aplicación: 12 a 15 minutos. Estilo de respuesta: Escala Likert.
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Autor Pedro Manuel García y Francesc Sintas Capdevila
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